カルチャリアは、戦略人事を「社員の幸福度と組織の生産性を両立させる経営戦略」と定義しています。経営理念の浸透、エンゲージメントの向上、人事制度の最適化を通じて、'社員が月曜日を楽しみにする会社'を増やすこと。それがカルチャリアのめざす戦略人事です。